Networking ist der Schlüssel zum Erfolg - für Einzelpersonen wie für Unternehmen.

Darum sollten Sie Kontakte zu Personalberatern und Headhuntern auch in Zeiten, in denen Sie keinen Jobwechsel anstreben, pflegen.

In Phasen ungewollter beruflicher Veränderung vernachlässigen viele Fach- und Führungskräfte ihre Kontakt- und Netzwerkpflege. Dabei ist das Netzwerken in Zeiten der Digitalisierung und dank Plattformen wie LinkedIn und Xing besonders leicht und kann Ihnen echte Mehrwerte bieten. Warum die Beziehungspflege zu Personalberatern für Topmanager eine so wichtige Aufgabe ist, erfahren Sie in diesem Artikel:

Kontakt und Umgang mit Headhuntern: Wie Sie sich den Platz auf der Watchlist bewahren (XING.de)